iOS & Android
(Mainland China)
A-Knights Electronics Co., Ltd
A-Knights Electronics Co., Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
≤24 h
معدل الاستجابة:
High
نوع العمل:
الشركة المصنعة
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
المنتجات الرئيسية: Medical device assemblies, Automotive Electronic accessories, Medical Electronic accessories, Consumer electronic accessories, Computer accessories & parts, Mobile cables and parts, Wire harnesses, Precision terminals, Injection molded components, Electrical connectors
1 سنة
استفسر الآن
الدردشة الآن
يتبع
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
تقدم تجميعات الكابلات والمحطات الطرفية والموصلات ذات ختم منذ عام 2014
مصنع بمساحة 10000 متر مربع-30 مهندس R & D-80 عامل ماهر
OEM/ODM والخدمات المخصصة المقدمة
شركة إلكترونيات A-Knights ، Ltd هي مصنع تصنيع OEM/ODM متخصص في الموصلات ، وتجميعات الكابلات ، والأسلاك السلكية ، ويقدم حلولاً شاملة من معالجة القوالب ، وإنتاج المكونات ، إلى تجميع المنتجات النهائية. ونحن مجهزون بمرافق متطورة ، ومراقبة صارمة للجودة ، وخبرة واسعة ، نقدم حلولاً مخصصة وفعالة من حيث التكلفة للسيارات والإلكترونيات والتطبيقات الصناعية.
منتجاتنا الرئيسية
تأسست شركة AK Electronics في عام 2014 من قبل فريق من المهندسين الذين يعرفون جيدًا التحديات التي ينطوي عليها التصنيع التعاقدي ويريدون إنشاء حل أفضل. باستخدام خبرتهم في العمل في آسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية والولايات المتحدة ، جنبًا إلى جنب مع معرفتهم الصناعية ، قاموا ببناء شركة متخصصة في تصنيع ما يعرفونه بشكل أفضل:
- تجميع الكابلات
- موصلات مخصصة
- الاتصالات/المحطات
- تجميعات فرعية
- الخلايا الضوئية والأوعية الضوئية
من خلال التركيز على ما نعرفه بشكل أفضل ، تسعى شركة AK لجعل العمل مع الشركة المصنعة للعقد عملية بسيطة وفعالة.
الاستفسار الآن
الآن لدينا 30 مهندسا R & D و 80 من العمال المهرة. نريد أن نجعل تصنيع العقود سهلاً. نهدف إلى تقديم جميع مزايا التصنيع في آسيا ، مع الحفاظ على سهولة العمل مع شركة محلية. الاستفسار الآن لمعرفة المزيد.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
20,000,000 دولار أمريكي إلى 24,999,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2014
إجمالي عدد الموظفين
250 إلى 299
شهادة الشركة
ISO45001, ISO 14001, ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 13485
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $15,000,000 إلى 19,999,999
نسبة التصدير
95 ٪ إلى 99 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
VW, BMW, Mercedes-Benz, MAGNA, Ficosar, Valeo, Honeywell, Siemens, ebmpapst, Maytronics, Tonies, Motorola, etc.
شروط الدفع
T/T, L/C, D/P, COD, O/A
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
international project management
العميل الرئيسي
TE, MOLEX, AMPHENOL, KYOCERA, YAMAICHI ELECRONICS, J.A.M., SEMICOM, NIBE GROUP
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
东莞市奈驰电子有限公司
رقم التسجيل
91441900095445722Q
عنوان تسجيل الشركة
广东省东莞市凤岗镇兴凤路2号2号楼
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
10000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
250 إلى 299
عدد موظفي مراقبة الجودة
40 إلى 49
سنة التأسيس
2014
عدد موظفي البحث والتطوير
20 إلى 29
عنوان
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan, قوانغدونغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
تستخدم AK Electronics مواد مكونة مختلفة في منتجاتها. للموصلات ، يتم تصنيع السكن من اللدائن الهندسية مثل PBT أو LCP أو PA46 أو PA66 أو PA9T ، بينما يتم تصنيع المحطات من سبائك النحاس. في تجميعات الكابلات ، تستخدم السترة السلكية مواد مثل PVC أو PTFE أو PE ، والموصل مصنوع من سبيكة النحاس. تشكل هذه المكونات الأجزاء الوظيفية الأساسية للموصلات والكابلات ، بما في ذلك السكن والمحطات الطرفية والأسلاك.
الآلات/عملية الإنتاج
يتم إنتاج غلاف الموصل عن طريق قولبة بالحقن. بمجرد الانتهاء ، يتم نقل العلب إلى خط الإنتاج للتجميع بواسطة العمال أو الآلات الآلية. يتم تصنيع المحطات باستخدام مكبس ختم ، ثم مطلية بالنيكل أو القصدير أو الذهب قبل تجميعها مع السكن. تخضع المنتجات النهائية للفحص التجميلي والوظيفي في المختبر ، حيث يتم اختبار كل وحدة للاستمرارية والدوائر القصيرة.
مميزات الموقع
تقع شركة AK Electronics في مدينة Fenggang ، مدينة Dongguan ، وهي مركز صناعي رئيسي في دلتا نهر اللؤلؤ ، واحدة من أكثر مناطق الصين ديناميكية اقتصاديًا وتوجهًا للتصدير. جغرافياً ، تقع فينج جانج عند تقاطع ثلاث مدن أساسية: على الحدود مع شنتشن ، وهي مركز عالمي للتكنولوجيا الفائقة واللوجستيات إلى الجنوب ، بجوار هويتشو إلى الشرق ، وعلى بعد 1.5 ساعة بالسيارة من قوانغتشو ، بوابة التجارة الحيوية في قوانغدونغ. يضع هذا الموقع الاستراتيجي المصنع في قلب الشبكة الصناعية واللوجستية المتكاملة جيدًا من شركة التصنيع المحدودة ، وهي ميزة مهمة لعمليات التجارة الخارجية.
حصل مصنعنا على مجموعة متنوعة من الشهادات
مصنعنا مؤهل بدرجة عالية وحصل على مجموعة متنوعة من الشهادات ، مثل ISO 9001 ، وياتف 16949 ، و ISO 13485 ، و SONY GP و UL.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
1. قسم إدارة الجودة
مدير القسم (مدير الجودة)
مسؤوليات الإدارة الرئيسية (الإشراف على الأدوار التالية):
أ. مراقبة الجودة الواردة (IQC) المشرف والمفتشين
ب. مراقبة الجودة في العملية (IPQC) المشرف والمفتشين
ج. مراقبة الجودة النهائية (FQC) المشرف والمفتشين
د. مهندسو الجودة
هـ. مديرو المترو
2. قسم الدعم الفني
مدير قسم (مدير تقني)
مسؤوليات الإدارة الرئيسية (الإشراف على الأدوار التالية):
أ. مهندسو R & D
ب. مهندسي العمليات
ج. مهندسو الدعم الفني
د. مُصنعي النماذج الأولية
إجراءات مراقبة الجودة
1. إنشاء نظام الجودة والمعايير
أ. تنفيذ أنظمة الجودة ، بعد ISO9001 ، iantf16949 ، ISO13485
ب-صياغة المعايير والوثائق
ج. معايرة المقاييس والمعدات
2. العملية الأساسية 1: مراقبة الجودة الواردة (IQC) -التحكم في المصدر لمنع العيوب من دخول المصنع
3. العملية الأساسية 2: مراقبة الجودة في العملية (IPQC) -مراقبة العملية لاعتراض العيوب في الوقت المناسب
4. العملية الأساسية 3: مراقبة الجودة النهائية (FQC) -التفتيش الصادر لضمان الامتثال للتسليم
5. Manaement المتابعة: تتبع المنتجات غير المطابقة والتحسين المستمر
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الآلات والمعدات المستخدمة
جهاز كمبيوتر ، آلة طحن ثلاثية الأبعاد ، جهاز اختبار مقاومة العزل ، جهاز اختبار الصلابة ، جهاز اختبار رش الملح ، جهاز عرض جانبي ، جهاز اختبار قوة الاحتفاظ ، مفهرس تدفق الذوبان ، محلل قسم طرفي ، جهاز اختبار ارتفاع درجة الحرارة ، آلة قياس قابلية النقل بالليزر ، محلل شبكة عالي التردد
موقع المرافق
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, China
الإجراءات والممارسات
1. بحث وتطوير وتصميم المنتجات
أ. تحليل وتخطيط المتطلبات
ب. تصميم مفهوم
ج. تصميم مفصل
د. عينة الإنتاج والاختبار
2. إعداد الإنتاج
أ. تخطيط العمليات
ب. تخطيط تخطيط الإنتاج
ج. شراء المواد الخام والتفتيش
3. التحكم في عملية الإنتاج
أ. فحص المادة الأولى
ب. التفتيش الروتيني والتحكم في العمليات
ج. صيانة المعدات وخدمتها
4. ضمان الجودة
أ. فحص المنتج النهائي
ب. إمكانية تتبع الجودة والتحسين المستمر
ج. التعامل مع ملاحظات العملاء
ملف تسجيل الأعمال
by SGS
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Building 2, No.2, Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province
تاريخ التأسيس
٢٠١٤/٠٣/٢٠
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (استثمار أجنبي ، ملكية غير فردية)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
رقم التسجيل
91441900095445722Q
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Li Zhankui
نطاق العمل
البنود التجارية العامة هي: تصنيع المكونات الإلكترونية ؛ مبيعات المنتجات الإلكترونية ؛ تصنيع منتجات الأجهزة ؛ الجملة منتجات الأجهزة ؛ تصنيع المنتجات البلاستيكية ؛ مبيعات المنتجات البلاستيكية ؛ تصنيع منتجات المطاط ؛ مبيعات المنتجات المطاطية ؛ تصنيع القوالب ؛ مبيعات القوالب ؛ صب المعادن غير الحديدية ؛ مبيعات منتجات توليد الطاقة الحرارية الشمسية ؛ مبيعات المضخات ومعدات التفريغ ؛ تشغيل الأسلاك والكابلات ؛ مبيعات المكونات الإلكترونية ومعدات التجميع الكهروميكانيكية ؛ تصنيع الأجزاء العامة ؛ تصنيع المكونات الإلكترونية للطاقة ؛ مبيعات مواد ومنتجات التغليف ؛ مبيعات المكونات الإلكترونية للطاقة ؛ تصنيع المعدات الميكانيكية والكهربائية ؛ مبيعات المعدات الميكانيكية والكهربائية ؛ مبيعات الألياف البصرية ؛ مبيعات المواد الإلكترونية الخاصة ؛ تصنيع قطع غيار السيارات وملحقاتها ؛ خدمات تصميم احترافية ؛ البحث والتطوير لتكنولوجيا المواد الجديدة ؛ مبيعات الأجزاء والمكونات الميكانيكية ؛ مبيعات الملحقات الكهربائية ؛ تصنيع معدات الاتصالات ؛ وبيع معدات الاتصالات ؛ وبيع الملحقات الكهربائية لمركبات الطاقة الجديدة ؛ وبيع معدات الإنتاج والاختبار لمركبات الطاقة الجديدة ؛ والبحث والتطوير في مجال تكنولوجيات الطاقة الناشئة ؛ والخدمات التقنية ، والتطوير التقني ، والاستشارات التقنية ، والتبادل التقني ، ونقل التكنولوجيا ، وتعزيز التكنولوجيا ؛ خدمات التصميم الصناعي ؛ خدمات تكامل نظام المعلومات ؛ أنظمة التطبيقات العامة للذكاء الاصطناعي ؛ وكالة التجارة الداخلية ؛ وكالة الاستيراد والتصدير ؛ استيراد وتصدير البضائع ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا. (باستثناء العناصر التي تتطلب موافقة وفقًا للقانون ، يمكن تنفيذ الأنشطة التجارية بشكل مستقل باستخدام رخصة عمل وفقًا للقانون.)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Tong Li;Khan Koyam Perry Person
الشهادات
شهادات الشركة
صورة معيار /رقم صدر عن التاريخ المتاح نِطَاق/يتراوح
ISO45001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
٢٠٢٥/١٢/٢٢
-
٢٠٢٨/١٢/٢١
ISO 14001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
٢٠٢٥/١٢/٢٢
-
٢٠٢٨/١٢/٢١
الأنشطة المتعلقة بالإدارة البيئية التي ينطوي عليها إنتاج تسخير الأسلاك وتجميع وبيع الموصلIATF 16949:2016 Quality Austria Cerification GmbH
٢٠٢٥/٠١/٢٣
-
٢٠٢٨/٠١/٢٢
تصنيع الأسلاك تسخير
عرض المزيد
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
يجب ألا تميز AK Electronics ضد أي مجموعة عرقية ، وجميع المجموعات العرقية في العالم متساوية.
يجب ألا تميز AK Electronics ضد أي شخص معاق. طالما أنهم قادرون على العمل ، يمكنهم الانضمام إلى فريق هذه الشركة.
AK إلكترونيات تحترم كبار السن وتهتم بالشباب ، وتعطى الأولوية للمحاربين القدماء.
يجب ألا تميز AK Electronics ضد أي شخص معاق. طالما أنهم قادرون على العمل ، يمكنهم الانضمام إلى فريق هذه الشركة.
AK إلكترونيات تحترم كبار السن وتهتم بالشباب ، وتعطى الأولوية للمحاربين القدماء.
سياسة العمل القسري
1-القيود المفروضة على الحرية الشخصية
-لا توجد قيود على السكن الإلزامي أو التحكم في الوصول
-- عدم حجب الوثائق الشخصية
2. كثافة العمل وساعات العمل
-لا ساعات عمل طويلة بشكل مفرط دون راحة معقولة
-لا توجد حصص عمل كثيرة الطلب
3. الراتب والرعاية والعقاب
-لا توجد قيود على السكن الإلزامي أو التحكم في الوصول
-- عدم حجب الوثائق الشخصية
2. كثافة العمل وساعات العمل
-لا ساعات عمل طويلة بشكل مفرط دون راحة معقولة
-لا توجد حصص عمل كثيرة الطلب
3. الراتب والرعاية والعقاب
سياسة بشأن عمالة الأطفال
بموجب أحكام حظر عمل الأطفال ، لا يجوز أن تقوم المصانع بتجنيد قاصرين دون سن 16 سنة. عند توظيف الموظفين ، يجب على صاحب العمل التحقق من بطاقات هوية المرشحين ؛ لا يجوز توظيف القصر الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا تحت أي ظرف من الظروف.
سياسة ساعات العمل
1-لا تتجاوز ساعات العمل اليومية 8 ساعات ، ولا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 40 ساعة. يجب أن يحصل الموظفون على يوم راحة واحد على الأقل في الأسبوع ، عادة يوم الأحد.
2. إدارة الوقت الإضافي. الموافقة على العمل الإضافي: إذا كان العمل الإضافي مطلوبًا ، يجب على الموظفين التقدم بطلب إلى رؤساء الأقسام للحصول على الموافقة. العمل الإضافي الإلزامي محظور.
3. يجب ألا يتجاوز العمل الإضافي اليومي 3 ساعات. يجب ألا يتجاوز العمل الإضافي الشهري 36 ساعة.
4-معايير حساب أجور العمل الإضافي.
-العمل الإضافي في أيام العمل: 150 ٪ مدفوع
-العمل الإضافي في أيام الراحة: دفع 200 ٪
-العمل الإضافي في العطلات الرسمية: 300 ٪ مدفوع
2. إدارة الوقت الإضافي. الموافقة على العمل الإضافي: إذا كان العمل الإضافي مطلوبًا ، يجب على الموظفين التقدم بطلب إلى رؤساء الأقسام للحصول على الموافقة. العمل الإضافي الإلزامي محظور.
3. يجب ألا يتجاوز العمل الإضافي اليومي 3 ساعات. يجب ألا يتجاوز العمل الإضافي الشهري 36 ساعة.
4-معايير حساب أجور العمل الإضافي.
-العمل الإضافي في أيام العمل: 150 ٪ مدفوع
-العمل الإضافي في أيام الراحة: دفع 200 ٪
-العمل الإضافي في العطلات الرسمية: 300 ٪ مدفوع
سياسة الإكراه والمضايقة
لا يجوز لشركة AK التعدي إجبارياً على راحة الموظفين وساعات عملهم.
لا يجوز لشركة AK التحكم بشكل غير قانوني في حقوق ملكية الموظفين ومصالحهم.
لا يجوز لشركة AK المشاركة في التحرش الجنسي في مكان العمل.
لا يجوز لشركة AK إجراء مراقبة غير قانونية أو انتهاك الخصوصية.
لا يجوز لشركة AK التحكم بشكل غير قانوني في حقوق ملكية الموظفين ومصالحهم.
لا يجوز لشركة AK المشاركة في التحرش الجنسي في مكان العمل.
لا يجوز لشركة AK إجراء مراقبة غير قانونية أو انتهاك الخصوصية.
سياسة التعويض
1. التعويض عن إنهاء عقد العمل: التعويض الاقتصادي والأضرار
2-التعويض عن عدم دفع مكافأة العمل في موعدها
3-التعويض عن خسائر مزايا حماية العمل
4-التعويض عن الإصابة المتصلة بالعمل
5-التعويض عن انتهاكات الحماية الخاصة للموظفات والعاملات الأحداث
2-التعويض عن عدم دفع مكافأة العمل في موعدها
3-التعويض عن خسائر مزايا حماية العمل
4-التعويض عن الإصابة المتصلة بالعمل
5-التعويض عن انتهاكات الحماية الخاصة للموظفات والعاملات الأحداث
سياسة الصحة والسلامة
1. السلامة البيئية في مكان العمل
2. سلامة المعدات الميكانيكية
3. سلامة المعدات الكهربائية
4. الحماية من المخاطر المهنية
5. معدات الحماية الشخصية
6. تدريب الصحة والسلامة
7. تدابير الإنقاذ في حالات الطوارئ
2. سلامة المعدات الميكانيكية
3. سلامة المعدات الكهربائية
4. الحماية من المخاطر المهنية
5. معدات الحماية الشخصية
6. تدريب الصحة والسلامة
7. تدابير الإنقاذ في حالات الطوارئ
سياسة الرشوة التجارية
1. لن نقوم بتضمين بنود تمويه الرشوة تحت "أسماء مشروعة" ، بما في ذلك:
أ. بنود "الخصم/الاستعادة" الزائدة ؛
ب. شروط دفع "خدمة وهمية" ؛
ج. بنود "الرعاية/التبرع المستهدف".
2. لا يجوز لنا إدراج بنود المزايا الضمنية التي تستهدف "المصالح الشخصية" ، بما في ذلك:
أ. "التعاون المستهدف" شروط المعاملات مع الأطراف ذات الصلة ؛
ب. شروط تحويل المزايا "القائمة على الرفاهية" ؛
ج. شروط ضمنية بشأن "التوظيف".
3. لن نقوم بتضمين بنود "الدفع لطرف ثالث" التي تتهرب من "الدفع المباشر".
4. ليس لدينا شروط المزايا المشروطة "لتحقيق ما بعد الحدث".
أ. بنود "الخصم/الاستعادة" الزائدة ؛
ب. شروط دفع "خدمة وهمية" ؛
ج. بنود "الرعاية/التبرع المستهدف".
2. لا يجوز لنا إدراج بنود المزايا الضمنية التي تستهدف "المصالح الشخصية" ، بما في ذلك:
أ. "التعاون المستهدف" شروط المعاملات مع الأطراف ذات الصلة ؛
ب. شروط تحويل المزايا "القائمة على الرفاهية" ؛
ج. شروط ضمنية بشأن "التوظيف".
3. لن نقوم بتضمين بنود "الدفع لطرف ثالث" التي تتهرب من "الدفع المباشر".
4. ليس لدينا شروط المزايا المشروطة "لتحقيق ما بعد الحدث".
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
1-بنود الرقابة المالية: إدارة الأموال ، وإدارة الميزانية ، ومراقبة التكاليف
2. بنود إجراءات التشغيل المالي: عملية استرداد النفقات ، إجراءات صرف الأموال ، وإجراءات إدارة الفواتير
3-شروط السجلات المالية: تسجيل قسائم المحاسبة ، ومسك الدفاتر ، وإدارة المحفوظات المحاسبية
2. بنود إجراءات التشغيل المالي: عملية استرداد النفقات ، إجراءات صرف الأموال ، وإجراءات إدارة الفواتير
3-شروط السجلات المالية: تسجيل قسائم المحاسبة ، ومسك الدفاتر ، وإدارة المحفوظات المحاسبية
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
1. الأسرار التجارية الأساسية (المعلومات الحساسة عالية المستوى)
2. معلومات تشغيلية مهمة (معلومات حساسة متوسطة إلى عالية المستوى)
3. معلومات داخلية عامة (المعلومات الحساسة الأساسية)
4. التزامات السرية أثناء العمل
5. التزامات سرية ما بعد التوظيف
2. معلومات تشغيلية مهمة (معلومات حساسة متوسطة إلى عالية المستوى)
3. معلومات داخلية عامة (المعلومات الحساسة الأساسية)
4. التزامات السرية أثناء العمل
5. التزامات سرية ما بعد التوظيف
المعلومات السرية أو الملكية
يكمن جوهر بنود السرية والملكية الفكرية لشركتنا في "تحديد الحدود وتوضيح الحقوق والمسؤوليات وتشجيع الابتكار ومنع المخاطر". وبالتحديد:
تساعد بنود السرية في حماية "الخط السفلي للأعمال" ومنع تسرب المعلومات الأساسية.
تمكن شروط الملكية الفكرية الشركة من الحصول على "قيمة الابتكار" من خلال توضيح ملكية الإنجازات وقواعد استخدامها.
تساعد بنود السرية في حماية "الخط السفلي للأعمال" ومنع تسرب المعلومات الأساسية.
تمكن شروط الملكية الفكرية الشركة من الحصول على "قيمة الابتكار" من خلال توضيح ملكية الإنجازات وقواعد استخدامها.
سياسة تضارب المصالح
1. التعارض بين المصالح الشخصية ومصالح المصنع
2. النزاعات بين مصالح الأقارب/الأطراف المرتبطة ومصالح المصنع
3. حظر السعي للحصول على مكاسب شخصية من خلال الاستفادة من المناصب الرسمية
4-حظر المشاركة في اتخاذ القرارات التي قد تؤثر على الأداء المحايد للواجبات
2. النزاعات بين مصالح الأقارب/الأطراف المرتبطة ومصالح المصنع
3. حظر السعي للحصول على مكاسب شخصية من خلال الاستفادة من المناصب الرسمية
4-حظر المشاركة في اتخاذ القرارات التي قد تؤثر على الأداء المحايد للواجبات
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
لن تقوم شركتنا بتضمين البنود التالية:
1-الشروط المتعلقة بالغش في العقود
2. بنود الاحتيال على جودة المنتج
3. بنود الاحتيال على جودة المنتج
4. بنود انتهاك الملكية الفكرية
5. بنود انتهاك العمل
1-الشروط المتعلقة بالغش في العقود
2. بنود الاحتيال على جودة المنتج
3. بنود الاحتيال على جودة المنتج
4. بنود انتهاك الملكية الفكرية
5. بنود انتهاك العمل
سياسة الرصد
1-بنود الرقابة الداخلية:
أ. الإشراف على قسم الإنتاج
ب. الرقابة قسم السلامة وحماية البيئة
ج. الرقابة على قسم المالية
د. الرقابة على قسم الموارد البشرية
2-الرقابة المشتركة بين الإدارات
3. الرقابة الديمقراطية للموظف
4. الرقابة على الإدارة التنظيمية الحكومية
5. مراقبة مؤسسات الطرف الثالث
6. الرقابة على العملاء والموردين
أ. الإشراف على قسم الإنتاج
ب. الرقابة قسم السلامة وحماية البيئة
ج. الرقابة على قسم المالية
د. الرقابة على قسم الموارد البشرية
2-الرقابة المشتركة بين الإدارات
3. الرقابة الديمقراطية للموظف
4. الرقابة على الإدارة التنظيمية الحكومية
5. مراقبة مؤسسات الطرف الثالث
6. الرقابة على العملاء والموردين
سياسة التفتيش والشهادات
1. بنود فحص المواد الخام وملحقات المواد
2. شروط فحص عملية الإنتاج
3. شروط فحص المنتج النهائي
4-بنود التحقق من المعدات وأدوات القياس
5. مسؤولية التفتيش/التحقق وبنود إدارة السجلات
2. شروط فحص عملية الإنتاج
3. شروط فحص المنتج النهائي
4-بنود التحقق من المعدات وأدوات القياس
5. مسؤولية التفتيش/التحقق وبنود إدارة السجلات
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
بالنسبة للعينات الموجودة في المخزن أو الحاجة إلى إعداد المواد لإنتاج العينة ، يمكننا تقديم حوالي 20 عينة مجانًا. ومع ذلك ، يتعين على المشتري تحمل تكلفة التوصيل السريع.
يضمن
للعينات بدون قوالب ، يحتاج المشتري إلى تحمل تكلفة القالب. سوف نتحمل رسوم تصميم القالب ورسوم تصميم المنتج من قبلنا ، البائع. بعد وصول كمية الطلب إلى مبلغ معين ، سيتم رد تكلفة القالب إلى المشتري. (تعتمد الكمية المحددة وتكلفة القالب على المنتج.)
دعم التصدير/الاستيراد
تم بناء الإلكترونيات في عام 2014. شركتنا لديها فريق أعمال التجارة الخارجية من حوالي 10 أشخاص. لقد كنا دائما خدمة العملاء في الخارج. تأتي ٪ من إيرادات المبيعات لدينا من الصادرات المباشرة إلى البلدان الأجنبية. لدينا خبرة واسعة في عمليات الاستيراد والتصدير.
خدمات ما بعد البيع
الضمان: إصلاح جيد لمدة عامين
إدارة
النزاهة والعمل الجماعي والقيمة
سلامة:
النزاهة هي حجر الزاوية في عملياتنا التجارية. وهذا يعني أن نكون صادقين وشفافين وجديرين بالثقة في جميع تعاملاتنا. نلتزم بالمعايير الأخلاقية العالية في تفاعلاتنا مع العملاء والموردين والشركاء والموظفين.
عندما يتعلق الأمر بالعملاء ، فإننا نقدم معلومات دقيقة عن منتجاتنا وخدماتنا ، ونفي بوعودنا دون أي خداع. بالنسبة للموردين ، نشارك في معاملات عادلة ومفتوحة ، وندفع بسرعة ونحترم الاتفاقات التعاقدية. مع شركائنا ، نبني علاقات قائمة على الثقة المتبادلة ، وتبادل المعلومات والموارد بطريقة صادقة. وداخل الشركة ، نتوقع من جميع الموظفين أن يكونوا صادقين في عملهم ، وأن يتحملوا المسؤولية عن أفعالهم ، وأن يتجنبوا أي سلوك غير أخلاقي. النزاهة ليست مجرد كلمة ؛ إنها مبدأ أساسي يوجه كل قرار نتخده.
العمل الجماعي:
العمل الجماعي هو القوة الدافعة وراء نجاحنا. نعتقد أنه من خلال العمل معًا كوحدة متماسكة ، يمكننا تحقيق أكثر بكثير من الأفراد الذين يعملون في عزلة. يأتي أعضاء فريقنا من خلفيات متنوعة ، ويجلبون معهم مجموعة واسعة من المهارات والمعرفة ووجهات النظر.
في شركتنا ، العمل الجماعي يعني التعاون عن كثب في المشاريع ، وتبادل الأفكار بحرية ، ودعم بعضها البعض. نحن نشجع التواصل المفتوح ، حيث يتم سماع صوت الجميع وتقديره. عندما نواجه التحديات ، نتحد كفريق واحد ، ونجمع مواردنا وخبراتنا لإيجاد أفضل الحلول. سواء أكان قسم البحث والتطوير يعمل على تطوير منتج جديد ، أو فريق المبيعات الذي يروّج لعروضنا ، أو قسم خدمة العملاء الذي يعالج الاستفسارات ، يلعب كل فريق دورًا حاسمًا. من خلال تعزيز شعور قوي بالعمل الجماعي ، فإننا نخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة تعود بالنفع على كل من الشركة وموظفيها.
القيمة:
خلق القيمة هو جوهر ما نقوم به. نحن نسعى جاهدين لتقديم قيمة لجميع أصحاب المصلحة لدينا ، بما في ذلك العملاء والموظفين والمساهمين والمجتمع.
النزاهة هي حجر الزاوية في عملياتنا التجارية. وهذا يعني أن نكون صادقين وشفافين وجديرين بالثقة في جميع تعاملاتنا. نلتزم بالمعايير الأخلاقية العالية في تفاعلاتنا مع العملاء والموردين والشركاء والموظفين.
عندما يتعلق الأمر بالعملاء ، فإننا نقدم معلومات دقيقة عن منتجاتنا وخدماتنا ، ونفي بوعودنا دون أي خداع. بالنسبة للموردين ، نشارك في معاملات عادلة ومفتوحة ، وندفع بسرعة ونحترم الاتفاقات التعاقدية. مع شركائنا ، نبني علاقات قائمة على الثقة المتبادلة ، وتبادل المعلومات والموارد بطريقة صادقة. وداخل الشركة ، نتوقع من جميع الموظفين أن يكونوا صادقين في عملهم ، وأن يتحملوا المسؤولية عن أفعالهم ، وأن يتجنبوا أي سلوك غير أخلاقي. النزاهة ليست مجرد كلمة ؛ إنها مبدأ أساسي يوجه كل قرار نتخده.
العمل الجماعي:
العمل الجماعي هو القوة الدافعة وراء نجاحنا. نعتقد أنه من خلال العمل معًا كوحدة متماسكة ، يمكننا تحقيق أكثر بكثير من الأفراد الذين يعملون في عزلة. يأتي أعضاء فريقنا من خلفيات متنوعة ، ويجلبون معهم مجموعة واسعة من المهارات والمعرفة ووجهات النظر.
في شركتنا ، العمل الجماعي يعني التعاون عن كثب في المشاريع ، وتبادل الأفكار بحرية ، ودعم بعضها البعض. نحن نشجع التواصل المفتوح ، حيث يتم سماع صوت الجميع وتقديره. عندما نواجه التحديات ، نتحد كفريق واحد ، ونجمع مواردنا وخبراتنا لإيجاد أفضل الحلول. سواء أكان قسم البحث والتطوير يعمل على تطوير منتج جديد ، أو فريق المبيعات الذي يروّج لعروضنا ، أو قسم خدمة العملاء الذي يعالج الاستفسارات ، يلعب كل فريق دورًا حاسمًا. من خلال تعزيز شعور قوي بالعمل الجماعي ، فإننا نخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة تعود بالنفع على كل من الشركة وموظفيها.
القيمة:
خلق القيمة هو جوهر ما نقوم به. نحن نسعى جاهدين لتقديم قيمة لجميع أصحاب المصلحة لدينا ، بما في ذلك العملاء والموظفين والمساهمين والمجتمع.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Mr.Tong, Tony
مسمى وظيفي
المدير العام
خدمات التداول
مجموعة المنتجات
تجميع الكابلات
مجموعات الكابلات المخصصة
موصلات
موصلات مخصصة
الاتصالات/المحطات
أجزاء صب
تجميعات فرعية
الخلايا الضوئية والأوعية الضوئية
مجموعات الكابلات المخصصة
موصلات
موصلات مخصصة
الاتصالات/المحطات
أجزاء صب
تجميعات فرعية
الخلايا الضوئية والأوعية الضوئية
الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم
موك: 100 في
لتر/طن: 7 أيام عمل
لتر/طن: 7 أيام عمل
هيكل الموظفين والإدارة
المدير العام --> نائب المدير العام --> مدير كل قسم --> كل مشرف قسم --> قائد كل فريق --> العمال
مهارات التواصل الشفهي والكتابي للموظفين
مع مهارات الفم والاتصال الصينية ممتازة
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
لقدرة OEM:
لدينا 300 عامل في المصنع ، والذي يحقق مبيعات سنوية تزيد عن 15 مليون دولار أمريكي.
لسعة ODM:
لدينا أكثر من 20 مهندسًا وبعضهم لديهم خبرة 15 عامًا. لديهم قدرات تصميم وتصنيع قوية في منتجات التصميم الجديدة هذه.
لدينا 300 عامل في المصنع ، والذي يحقق مبيعات سنوية تزيد عن 15 مليون دولار أمريكي.
لسعة ODM:
لدينا أكثر من 20 مهندسًا وبعضهم لديهم خبرة 15 عامًا. لديهم قدرات تصميم وتصنيع قوية في منتجات التصميم الجديدة هذه.
عدد خطوط الإنتاج
10
حجم المصنع
10000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
50 إلى 59
عدد موظفي الإنتاج
250 إلى 299
عدد موظفي البحث والتطوير
20 إلى 29
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
15
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
